Gestión de Recursos Humanos
Reclutamiento y Selección
Proceso en el cual contratamos al talento adecuado para ocupar un puesto.
Contando con las siguientes etapas:
Etapa 1: Definir cuál es el perfil que se requiere del personal a reclutar.
Etapa 2: Búsqueda del personal más idóneo.
Etapa 3: Evaluar al personal que se postule.
Etapa 4: La selección y la contratación del personal.
Entrevista Pre-Empleo
Aplicamos las pruebas con el objetivo de evaluar, o averiguar, acerca del contexto de una persona, su experiencia, personalidad, preferencias, estilo de trabajo, estilo de comunicación y mucho más.
Pruebas Psicotécnicas
Realizamos estas pruebas para apreciar capacidades, rasgos de personalidad, intereses, valores personales y evaluar si son acordes con el perfil del puesto de trabajo.
Remisión de Resultado al Cliente
Nos conduce para respaldar la entrega de mercancía a un cliente y una orden de servicio para respaldar la prestación de un servicio.
Visita Domiciliaria
Conocemos si la personalidad del empleado es similar a la de la compañía. Esto aumentará las probabilidades de que el empleado dure más tiempo en su cargo, genere valor y haga exitoso el proceso de selección.
Verificación de Títulos
Contamos con el procedimiento administrativo que establece la posibilidad de que las enseñanzas conducentes a un título de Grado, Máster o Doctorado sean impartidas con carácter oficial.
Análisis de Competencia
Contamos con esta competencia el cual ponemos en práctica para saber cómo actuar en el ambiente competitivo, el cual empieza reconociendo a sus competidores para determinar cuáles son sus principales objetivos, estrategias, puntos débiles y fuertes.
Clima Organizacional
Aumentamos la satisfacción y compromiso de nuestros empleados para tener un ambiente:
- Cómodo
- Incremento de interés
- Satisfacción laboral
- Mejorar la productividad laboral
Análisis Salarial
Este sistema nos permite establecer una política de remuneración, la cual puede motivar un incremento en el desempeño del trabajador, principalmente por medio del manejo de sus aumentos.
Capacitación
Este método lo aplicamos para que el personal adquiera nuevos conocimientos profesionales, dentro del área en la que se desempeña normalmente o en otras porque se considera que cuenta con las herramientas para asumirlas.
Los mejores en servicios de logística
Contamos con los mejores servicios para su empresa
Sistema Gestión de Calidad
Certificados en Bureau veritas - Iso 9001
Conectando destinos
Entregando eficiencia
Soluciones logísticas
Para un mundo en movimiento
